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公司举行“中小型企业如何突破瓶颈期”培训报道
发布时间:2016-07-15 发布者:铭钰

        为加强“企业文化”的创建,进一步扩大宣传队伍,提高公司骨干的管理水平,在企业内形成浓厚的团队学习氛围,公司人力资源部于2016年7月14日组织主管级以上员工在公司培训多功能厅开展“中小型企业如何突破瓶颈期”系列培训。本次培训得到公司李总经理、以及公司、分公司及各地办事处等领导的高度重视和大力支持。

        培训前,公司人力资源部经理李强简要介绍了本次培训的目的,并转达了李总经理对参训人员的期望和要求。此次培训由香港光华管理学院、时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师余世雄老师主讲,余世雄老师知识渊博,在企业管理体系建设方面有十多年理论研究和实战经验。本次培训核心内容重点阐述中小企业在发展过程中常见的16个问题以及相应对策。。

        余老师运用许多企业的典型案例,结合公司目前的实际情况,并通过提问、讨论等形式,深入浅出为学员讲解“中小企业如何突破瓶颈期”。这种与学员互动交流方式,不但引导、激发了员工们的学习热情,更是帮助员工解决工作实际存在的难题,让他们真正得到成长,同时也让企业掌握了许多解决各类问题的有效工具和方法。

        通过这次培训,学员们更深刻地认识到如何突破瓶颈期期企业的重要性,进一步了解了各种方法和途径。由于课程内容比较多,理论性强,部分学员对培训内容还未能很好的消化,因此,课后培训部将把这次课件放到OA上供大家下载学习。相信在将来的工作中,大家会更加积极主动去识别和解决问题,使组织能够进行不断的尝试与创新,改善与提高其适应变化的能力,实现共同进步,努力打造一个具有战斗力,富有激情,善于学习创新的铭钰。

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